2018

Position:Home > 2018

Kerui ganó el título de Construcción de Cultura Empresarial Avanzada 2017 en la provincia de Shandong

Tiempo:2018.01.10       Tráfico:

El 13 de enero de 2018, se celebró en Jinan el "Foro de Innovación de Marca y Cultura Empresarial" organizado por la Asociación Provincial de Cultura Corporativa de Shandong. Kerui ganó con éxito el título de "Unidad avanzada en la construcción de la cultura corporativa de Shandong en 2017".

Kerui Petroleum concede gran importancia al papel de la cultura corporativa en la operación y gestión, combinado con el desarrollo actual, continúa promoviendo la construcción de la cultura característica y los valores centrales de la empresa, se adhiere a la integración de la cultura, la promoción de la cultura y la marca de la cultura.

[La cultura familiar promueve el índice de felicidad del empleado]

 

La gente de Kerui ama a la familia,ama”la familia pequeña” y “la familia grande”. Kerui defiende la cultura familiar de "amar a la familia, construir industria y conquistar el mundo", abogando por un concepto "estratégico", adoptando un mecanismo de selección y evaluación de personal científico y eficaz, y un sistema de gestión de recursos humanos sólido para cada Un empleado proporciona oportunidades para el progreso y el crecimiento.

El establecimiento de "Love Fund", "Lifetime Employees" y "Outstanding Contribution Award" ha mejorado la fuerza centrípeta y la cohesión de la familia Kerui, para que cada miembro de la familia pueda mantener una actitud positiva y optimista con el mayor entusiasmo y el poder se pone en marcha.

En 2017, luego de la finalización de la sala de exposiciones de Building Party, Kerui Petroleum invirtió en el establecimiento de la Sala de Exposiciones de la Cultura Correli dedicada a la capacitación en cultura corporativa. La formación en cultura corporativa de Kerui se ha convertido en una parte indispensable del contrato de admisión a la universidad, el ingreso de nuevos empleados, el nombramiento de cuadros y la capacitación de empleados extranjeros. La cultura familiar hace que la gente de Kerui sea más feliz y responsable. La cultura familiar hace que Kerui están muy vigorosa.

[Espíritu innovador impulsa la transformación y actualización de la empresa]

Es un tema eterno para las empresas poder establecer una base a largo plazo y cambiar, el espíritu de innovación es la fuerza motriz para alcanzar los objetivos de desarrollo. . Bajo la estrategia del desarrollo nacional impulsado por la innovación,Kerui ha adoptado la innovación de productos, innovación de servicios, innovación de gestión y modelos, y ha alentado y motivado la aplicación de resultados de innovación promoviendo vigorosamente las actividades de innovación a tiempo completo, lo que ha inspirado plenamente el entusiasmo de innovación de todos los empleados. Para permitir que el espíritu de innovación arraigue en los corazones de cada Kerui, el grupo fijará el 10 de septiembre como el "Día de la Innovación de Kerui".

A los ojos de la gente de Kerui, cada diseño, cada línea de producción, cada paso del flujo de trabajo está lleno de posibilidades para la crianza de genes innovadores. En la actualidad, se han cosechado cerca de 30,000 proyectos innovadores a través de la innovación para todos los empleados, ahorrando gastos corporativos en aproximadamente RMB 300 millones, proporcionando un fuerte apoyo para la adquisición de proyectos, la entrega de proyectos y el apoyo de proyectos. Al mismo tiempo, la integración de la tecnología de innovación global ha inyectado más vitalidad en el desarrollo global de Kerui Petroleum. En la actualidad, Cree cuenta con 16 centros de I + D y 16 laboratorios de investigación en el mundo, más de 2.000 empleados de I + D a tiempo completo, más de 1.000 tecnologías patentadas, más de 80 tecnologías centrales y más de 40 tecnologías líderes en el mundo.

En los últimos años, Kerui Petroleum se ha centrado en la integración y la innovación de recursos de calidad en la industria mundial del petróleo y el gas y ha formado gradualmente un nuevo modelo del ecosistema de Internet para la industria del petróleo y el gas, que consta de equipos, tecnología, servicios, talento y finanzas. Tomó el liderazgo en la creación de una plataforma única para la energía global de petróleo y gas, creó el primer experto en servicios de talento de China en recursos energéticos globales de petróleo y gas y think tanks de ingeniería y tecnología, y construyó una plataforma global para intercambiar y compartir equipos inactivos en el sector de la energía.

 

(La cultura indulgente acumula podería suave de cultura)

Actualmente, Kerui cuenta con más de 8,000 empleados en todo el mundo, incluidos más de 1,000 empleados extranjeros, y la tasa de localización de empleados en sucursales en el extranjero alcanzó el 51%.Trada del grupo laboral de diferentes regiones, diferentes creencias religiosas y diferentes antecedentes culturales, es particularmente importante si la cultura corporativa puede ser ampliamente inclusiva. Las personas de Kerui bajo el concepto de marca de "apertura, innovación y responsabilidad" han formado valores comunes que se convierten en un factor importante para el desarrollo de Kerui, proporcionan una fuerte fuerza espiritual para la gestión empresarial de la empresa y se precipitan gradualmente para impulsar el desarrollo de Kerui.

Utilizamos el impulso interno y la competitividad central de la cultura corporativa,explotamos el campo de servicio,mejoramos la calidad del servicio, No solo encarna la sensación de reconocimiento y pertenencia de la gente de Kerui, sino que también aumentó la confianza de la gente de Kerui y ganó el reconocimiento y reconocimiento de los clientes.

“Pico artificial de montaña” La competencia entre las empresas modernas no es solo la competencia del poder duro sino también la competencia del poder cultural. La cultura corporativa como el pilar espiritual de la supervivencia y el desarrollo, es la piedra angular de todo el personal de la común creencias, valores y normas de comportamiento. Durante mucho tiempo, el ambiente de cultura corporativa lleno de energía positiva siempre ha sido una gran garantía para el desarrollo de la compañía, y seguramente conducirá a la compañía a volar a un futuro más alto y más lejano.