Rémunération et Avantages Sociaux

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récompense

Il est prévu de fournir aux employés de bonnes conditions de travail sûres et une égalité de traitement, l'utilisation des talents, jouer sur nos forces avantageuses, d'assurer l'égalité des chances pour l'emploi et le développement, nous encourageons les employés à participer aux affaires de l'entreprise.

  • Système moderne de rémunération

    Appointement fixe, salaire de durée de service, salaire de poste, subvention technique, subvention de déplacement à l'étranger, subvention des travaux, bonus "bonne idée", bonus de projet, prime de fin d'année, gratification d'options, actions...

  • Protection sociale complète

    Six assurances sociales avec un fonds (cinq assurances légales, assurance d’accidents collectifs, fonds d'accumulation pour le logement), autobus gratuit de service, repas d'affaires gratuits, examen physique gratuit pour le personnel, subvention de déplacement, subvention de communication, congé payé, cure et tourisme, l'achat immobilier à prix avantageux, appartement en résidence hôtelière...Kerui, à chaque année depuis 2012, elle donne la récompense de bien-être de tourisme avec congé payé pour les employés des performances exceptionnelles, visant à enrichir la vie culturelle des employés, susciter l'enthousiasme et l'initiative des employés, accroître leur sentiment d'appartenance et sens de l'honneur. Kerui a toujours adhéré à la philosophie de gestion de l'entreprise " Orientée des employés ", pour promouvoir vigoureusement le développement de la culture d'entreprise, récompenser le tourisme aux employés avancés comme une activité normale constante. La chose la plus importante est de laisser les employés jouissent de plus d'avantages dans la vie et le travail, tout à fait conscients de leur propre valeur et connotation de travail, afin que les employés se sentent la préoccupation et l'incitation sincère pleine de toute l'entreprise pour créer une bonne ambiance de création de l'excellence, promouvoir le développement de la construction de la civilisation de l'esprit de l'entreprise.

  • Prise des soins des employés

    Kerui possède le fonds de charité, elle prépare des dons généreux de vacances pour les employés, la prise des soins de l'anniversaire, le grand cadeau de mariage, la prise des soins de l'anniversaire de prise en fonction et d'autres soins, etc, et de diverses séries d'activités amusantes, la prise des soins pour les employés et leurs familles, la visite de subvention des parentés. .... vous pouvez sentir dans la chaleur de la maison chez Kerui !!Avec l'approfondissement de la mise en œuvre de la stratégie " Mondialisation "du Groupe, un grand nombre croissant des agents technique et de gestion qui sont sortis depuis la Chine dans le monde, ils gardent tous les coins pour le développement et l'expansion de l'entreprise, apportant des contributions remarquables. La lune est exceptionnellement brillante à la la fête de la lune, tout le monde pense à ses parentés pendant la fête. A la la fête de la lune de chaque année, les dirigeants du Groupe se préoccupent par la vie des familles des expatriés, opur visiter leurs familles chaque année et apporter les salutations à la fête de la lune. Pendant a fête de la lune, les parentés de 1253 employés Kerui vont recevoir la bénédiction, la visite des failliles des employés expatriés à la zone urbaine Dongying.