2018

Position:Home > 2018

KERUI выиграл титул 2017 года «передовая организация корпоративного культурн...

News Time:2018.01.10       Traffic:

В Цзинань состоялся «Форум инноваций в области культуры предприятия и брендов», организованный Институтом корпоративной культуры пров. Шаньдун 13 января 2018 г. KERUI выиграл титул 2017 года «передовая организация корпоративного культурного строительства пров. Шаньдун».

KERUI-нефть придает большое значение роли корпоративной культуры в ее деятельности и управлении. В связи с ее фактическим развитием она продолжает содействовать созданию характерной культуры и основных ценностей компании. Она придерживается культуре, которая объединяет людей, содействует развитию и создает бренд.

Семейная культура улучшает индекс счастья персонала

Люди в KERUI любят свою семью, любят «маленькую семью» и любит «большую семью» . KERUI защищает семейную культуру «любить семью, установить деятельность и завоевывать мир» и более защищает концепцию «основанной на борьбе».Благодаря научным и эффективным механизмам отбора, оценки и стимулирования персонала, а также надежной системе управления людскими ресурсами, каждый сотрудник имеет возможности для прогресса и роста.

Создание «фонда любви», «пожизненных сотрудников» и «премии за выдающийся вклад» усилило центростремительную силу и сплоченность «семьи KERUI».Пусть каждый член семьи поддерживает позитивный настрой оптимизма и вкладывает в работу с большим энтузиазмом и силой.

В 2017 году, после завершения выставочного зала Коммунистической партии Китая, KERUI-нефть инвестировала в создание выставочного зала корпоративной культуры KERUI, посвященного обучению корпоративной культуре.Обучение корпоративной культуре KERUI стало неотъемлемой частью подписания контракта на вступление в компанию, ввода новых сотрудников, назначения кадров и обучения иностранных сотрудников.Семейная культура делает людей KERUI более счастливыми и ответственными. Семейная культура заставляет KERUI стать более и более энергичной.

Инновационный дух стимулирует трансформацию и модернизацию предприятий    

Для предприятий, которые хотят создать долгосрочный фундамент, вечная тема –это инновация и изменение. Инновационный дух является движущей силой для достижения целей развития. В рамках национальной стратегии развития, основанной на инновациях, KERUI охватила инновации в области продуктов, инновации в сфере услуг, инновации в области управления и модельные инновации. Она также призовет на инновационную деятельность всех членов, поощряя и мотивируя применение результатов инноваций, которая полностью вдохновила инновационный энтузиазм всего персонала.Для того, чтобы дух инноваций был укоренен в сердцах каждого члена KERUI, Корпорация установит 10 сентября как «День инноваций KERUI».

В глазах людей KERUI каждый дизайн, каждая производственная линия, каждый шаг рабочего процесса полны возможностей для разведения инновационных генов.В настоящее время почти 30 000 инновационных проектов были собраны за счет инноваций для всех сотрудников, что сэкономило корпоративные расходы примерно на 300 млн. Юаней, оказывая сильную поддержку для приобретения проектов, доставки проектов и поддержки проектов.В то же время интеграция глобальных инновационных технологий ввела большую жизненную силу в глобальное развитие KERUI-нефть. В настоящее время KERUI имеет 16 научно-исследовательских центров и 16 исследовательских лабораторий в мире, более 2000 штатных сотрудников исследования и развития, более 1000 патентованных технологий, более 80 ядерных технологий и более 40 ведущих мировых технологий.

За последнее время KERUI-нефть сосредоточилась на интеграции и инновациях качественных ресурсов в мировой нефтегазовой отрасли и постепенно сформировала новую модель интернет-экосистемы для нефтегазовой отрасли, состоящую из оборудования, технологий, услуг, талантов и финансов. Она взяла на себя инициативу в создании универсальной поисковой платформы для глобальной нефтяной и газовой энергетики, создала первую базу по глобольным специалистам и инженерным технологиям в области нефтегазовых энергетических ресурсов, а также создала глобальную платформу для торговли и обмена бездействующим оборудованием в нефтегазовой энергетической отрасли.

Культура охватит и накопит бренд гибкой мощности

В настоящее время KERUI насчитывает более 8 000 сотрудников по всему миру, в том числе более 1000 иностранных сотрудников, а уровень местных сотрудников в зарубежных филиалах достиг 51%. Столкнувшись с глобальной рабочей силой разных регионов, различными религиозными убеждениями и различными культурными особенностями, особенно важно, насколько корпоративная культура может быть в целом всеобъемлющей.Люди KERUI под бренд-концепцией «открытости, инноваций и ответственности» сформировали общие ценности, которые стали важным фактором в развитии KERUI, обеспечили сильную духовную силу для управления бизнесом компании и постепенно станет гибкой силой в качестве стимула для развития KERUI.

В полной мере использовать внутреннюю движущую силу и основную конкурентоспособность корпоративной культуры, постоянно расширяя сферы обслуживания и улучшая качество обслуживания, они не только воплощают чувство признания и принадлежности, но и повышают довериелюдей KERUI и выигрывают больше признаний и подтверждений Клиента.

«Люди могут подняться на любые высокие горы», конкуренция между современными предприятиями - это как жесткая конкуренция, так и конкуренция в области культуры. В качестве духовной основы выживания и развития предприятия корпоративная культура - это общая основа убеждений, ценностные нормы и нормы поведения всех сотрудников компании. Долгое время корпоративная культурная среда, наполненная позитивной энергией, всегда была надежной гарантией развития компании, и она, несомненно, заставит KERUI-нефть вылететь в более отдаленное будущее!